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哪些情況下,單位可以裁減人員,但需按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?

2022-11-30

1)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(2)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。